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关于选聘高校、市委党校专业技术人才到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位挂职(实践)锻炼的实施意见
浏览?#38382;?span id="views">50413  作者: 人才办  信息来源: 人才办  发布时间:2013-03-14
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组通字〔2012〕39号

 

关于印发《选聘高校、市委党校专业技术人才

到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位挂职

(实践)锻炼的实施意见》的通知

 

各县区委组织部,试验区工委组织人事部,开发区、示范园区工委办公室,市直有关单位;有关高校、市委党校:

  

  《关于选聘高校、市委党校专业技术人才到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位挂职(实践)锻炼的实施意见》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请按照要求,认真抓好落实。

 

                            中共六安市委组织部

                                2012年7月2日

 

关于选聘高校、市委党校专业技术人才

到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位

挂职(实践)锻炼的实施意见

 

  为进一步推动高等院校与地方经济的紧密合作,本着“优势互补、互利双赢”的原则,现就选聘高校、市委党校专业技术人才到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位挂职(实践)锻炼工作提出如下意见。

  

  一、指导思想

  选聘高校、市委党校专业技术人才到企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位挂职(实践)锻炼,发挥高校专业技术人才优势,围绕地方经济建设和社会发展开展科技攻关、成果转化、技术咨询服务和人才培养交流等工作,将?#24405;?#26415;、新思路、新理念带入企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位,在高校与企业、农村、医疗卫生?#28982;?#23618;单位之间架起联系沟通的桥梁,促进院校专业建设和师资队伍建设,实现互利双赢的目的,为建设幸福六安提供人才服务和智力支持。

 

  二、挂职(实践)锻炼方式、岗位、时间

  挂职(实践)锻炼可采取脱产或兼职的方式进行,具体由双方商定。脱产方式要确保正常工作时间在挂职(实践)锻炼单位。兼职方式可以根据挂职(实践)锻炼单位的需求和实?#26159;?#20917;,灵活掌握和合理安排时间,但要确保每月在挂职(实践)锻炼单位工作时间不少于10天。

  挂职(实践)锻炼单位可根据挂职人员的基本情况和能力素质,结合本人意?#31119;?#26681;据人岗相适、专业对口、发挥特长的原则,科学合理安排挂职(实践)锻炼岗位,充分发挥挂职人员的积极性、主动性和创造性。

  挂职(实践)锻炼时间原则上为一年。如果工作需要,双方同意,可以缩短或延长挂职(实践)锻炼时间,但最短不少于半年。

 

  三、挂职(实践)锻炼对象和条件

  (一)挂职(实践)锻炼对象

  皖西学院、六安职业技术学院、安?#23637;?#38450;科技职业学院、皖西卫生职业学院、六安技师学院、中共六安市委党校(简称“五院一校”)的专业技术人才。

  (二)挂职(实践)锻炼人员条件

  1、具备履行职责所需的政治素质和理论水平,能够卓有成效的开展工作;

  2、具有强烈的事业心和责任?#26657;?#26377;开拓进取精神和创新意识;

  3、学有所长,具有较高的专业知识水平和挂职(实践)锻炼岗位所必需的业务及管理能力,自愿?#37038;?#25346;职(实践)锻炼工作;

  4、原则上在高校工作3年以上,副高以上职称或硕士研?#21487;?#20197;上学历。经所在院校推荐,特别优秀的?#37096;?#20197;放宽到中级职称;

  5、年龄原则上不超过50岁;

  6、身体健康,?#35270;?#25346;职(实践)锻炼岗位工作。

 

  四、工作程序

  (一)?#33539;?#23703;位需求

  本着自愿和不增加挂职(实践)锻炼单位负担的原则,各县区委组织部、试验区工委组织人事部和开发区、示范园区工委办公室负责所在县区有挂职锻炼需求的单位摸底工作。市经信委、市工商联负责市直有挂职(实践)锻炼需求的非公有制企业摸底工作。市人才办牵头,会同市经信委、科技局、卫生局、工商联,遴选出我市确?#34892;?#27714;的非公有制企业、农村新经济组织和新社会组织及基层医疗卫生机构。

  遴选出的单位要结合本单位的实际,?#33539;?#25346;职(实践)锻炼的岗位、职责、所需条件等,经市人才办汇总后组织实施。

  (二)?#33539;?#25346;职(实践)锻炼人选

  挂职(实践)锻炼岗位及相关条件?#33539;?#21518;,由各高校、市委党校上报拟挂职(实践)锻炼人员摸底意向名单及相关信息。市人才办会同各高校、市直相关部门对拟挂职(实践)锻炼人员的资格进行核实,?#33539;?#20154;选及挂职(实践)锻炼岗位。

  (三)对接到岗工作

  岗位和人选?#33539;?#21518;,由市人才办会同各高校、市直相关部门组织挂职(实践)锻炼人员到岗工作。挂职(实践)锻炼单位要做好挂职(实践)锻炼人员的接洽及相关工作安排,提供合适对口的工作岗位和必要的工作、生活条件。

 

  五、工作职责

  (一)挂职(实践)锻炼人员职责

  1、挂职(实践)锻炼期间要以挂职(实践)锻炼岗位工作为主,保证在挂职(实践)锻炼单位必要的工作时间。

  2、积极参与挂职(实践)锻炼单位的生产发展和相对应的管理工作,依靠高校和挂职(实践)锻炼单位双方的资源,为挂职(实践)锻炼单位的发展献计献策,帮助解决实际问题。

  3、根据挂职(实践)锻炼单位需求情况,可以结合本院(校)的专业优势组成“专家项目团队”,共同服务非公有制企业、农村新经济组织和新社会组织以及基层医疗卫生机构。

  4、遵守挂职(实践)锻炼单位的工作纪律和各项制度,服从挂职(实践)锻炼单位的工作安排。

 

  (二)挂职(实践)锻炼单位职责

  1、可根据本单位实?#26159;?#20917;给予挂职(实践)锻炼人员?#23454;?#30340;通勤、住宿和就餐补助,尽量满足挂职(实践)锻炼人员工作、学习、生活上的合理需求。

  2、积极将专业技术人才所带来的?#24405;?#26415;、新思路、新理念应用于生产、工作实践?#26657;?#25512;动单位的发展。

  3、挂职(实践)锻炼人员在挂职(实践)锻炼期间如对单位的发展做出了较为突出的贡献,挂职(实践)锻炼单位可根据实?#26159;?#20917;给予?#23454;?#22870;励。

  4、鼓励和提倡挂职(实践)锻炼单位与高校建立长期稳定,互惠互利的深度合作关系,在人才培养、技术攻关、教学实习、毕业生就业等合作项?#21487;?#20248;势互补,深化和发展校地、校企合作成果。

  (三)派出挂职(实践)锻炼人员单位职责

  1、站在院校专业建设和师资队伍建设的高度,广泛动?#20445;?#31215;极组织优秀专业技术人员参加。

  2、与挂职(实践)锻炼人员、挂职(实践)锻炼单位保持经常性联系。发挥人才、技术优势,全力支持挂职(实践)锻炼人员服务挂职(实践)锻炼单位的各项工作。

  3、健全挂职(实践)锻炼相应的激励机制,对挂职人员给予?#23454;?#30340;经济补助,帮助挂职人员解决后顾之?#29301;?#40723;励他们安心工作。

 

  六、管理要求

  (一)挂职(实践)锻炼期间,挂职(实践)锻炼人员的一切人事关系不变,原职务、工资、福利、待遇、岗位与高校其他在职人员同等?#28304;?/span>

  (二)挂职(实践)锻炼人员是中共党员的,?#23665;?#20826;组织关系转到挂职所在单位党组织,参加挂职单位党组织的活动并缴纳党?#36873;?#25346;职(实践)锻炼期满后,再将党组织关系转回原单位。

  (三)挂职(实践)锻炼人员挂职期满要及时进行工作总结,由挂职(实践)锻炼单位盖章后,报送市人才办和所在院校组织人事部门。

  (四)挂职(实践)锻炼人员年度考核由所在院校与挂职(实践)锻炼单位联合组织。考?#24605;?#23450;材料存入本人档?#31119;员?#29616;优秀、成绩突出的进行表彰。

  (五)在同等情况下,挂职(实践)锻炼人员在职称评审、职务晋升?#30830;?#38754;应优先考虑。

  (六)挂职(实践)锻炼工作由所在院校、挂职锻炼单位与市委组织部共同管理。所在院校、挂职锻炼单位重点考核挂职(实践)锻炼人员发挥作用情况。市委组织部重点考核各县区、市直有关单位支持挂职(实践)锻炼人员发挥作用情况,并做好协调、服务工作。各县区委组织部做好管理服务工作。市、县区有关部门要为挂职(实践)锻炼人员开展活动提供优质服务。

   

  

 

中共六安市委组织部办公室

2012年7月2日印发  

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主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育?#34892;?/br> 信息部电话:0564-3379170 E-mail:[email protected]
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