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六安市2017年市?#34987;?#20851;公开遴选
公务员(工作人员)公告
浏览?#38382;?span id="views">100260  作者: 站点管理员  信息来源: 干部综合科  发布时间:2017-07-28
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  为贯彻落实?#36710;?#21313;八大“注重从基层和生产一线培养选拔干部”和《六安市市?#34987;?#20851;公务员公开遴选办法》(组通字〔2016〕18号)精神,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2017年市?#34987;?#20851;(含参公单位,下同)公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下:

  一、报考范围对象

  1.县级以下机关中已进行公务员登记备案,且在编在岗的主任科员以下公务员。

  2.县级以下参照公务员法管理的机关(单位)中已进行参公登记备案,且在编在岗的主任科员以下工作人员。

  二、报考人员应具备下列资格条件

  1.具有良好的政治素质,品行端正,勤奋敬业,有较强的工作能力。

  2.历年公务员年度考核均为称职以?#31995;?#27425;。

  3.年龄在35周岁以下(1981年7月28日后出生)。

  4.具有国民教育大学本科以上学历。

  5.具有5年以上六安市县级以下基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历(含试用期,计算截止时间为2017年12月31日)。

  服务基层项目人员服务期满考入基层公务员队伍的,基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历可放宽至3年(含试用期,计算截止时间为2017年12月31日)。

  6.身体健康。

  7.符合拟遴选?#25300;?#35201;求的其他资格条件。

  8.符合法律、法规规定的其他条件。

  具有下列情形之一的,不得报考:

  1.尚在新?#21152;?#20844;务员试用期内的。

  2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

  3.涉嫌违法违纪,正在?#37038;?#26377;关专门机构审查的。

  4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

  5.重要公务?#24418;?#22788;理完毕,且必须由本人继续处理的。

    6.聘用制干部、非干部身份聘用在管理和专业技术岗位并履行参公登记?#20013;?#30340;人员。

    7.其他不适宜参加遴选的人员。

  此外,报考人员应当遵守有关任职回避的规定,不得报?#21152;?#36980;选单位公务员?#23567;?#20844;务员法》第六十八条所列情形的?#25300;弧?/span>

  三、遴选程序

  (一)?#25300;?#26597;询

  本次公开遴选?#25300;?#20026;主任科员以下(非领导职务)?#25300;弧?#21508;遴选单位的遴选?#25300;弧?#36980;选计划、?#25300;?#36164;格条件等情况详见《六安市2017年度市?#34987;?#20851;公开遴选公务员(工作人员)?#25300;?#35745;划表》(见附件)。报考人员可登录六安市人民政府网(http://www.luan.gov.cn/)、六安先锋网(http://www.blhxi.tw/)、六安市人力资源和社会保障局网(http://www.lahrss.gov.cn/)、六安市人事考试网(http://www.lapta.gov.cn)查询。

  (二)报名和资格审查

  1.网上报名

  本次公开遴选采取网络报名方式,报名网站为六安市人事考试网。提交报名申请时间为2017年8月1日8:00至8月7日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知,按照要求填写报名信息,上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片,照片底色为淡蓝色,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个?#25300;唬?#38750;安徽省选调生不得报考专门面向选调生?#25300;弧?#25152;填信息应当真实、准确、完整、规范。

  2.审核推荐

  本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从六安市人事考试网下载打印《六安市2017年市?#34987;?#20851;公开遴选公务员(工作人员)报名表》(以下简称“报名表”),并按照干部管理权限报请县区委组织部、县区人社局审核。县区委组织部、县区人社局根据报名人员档案记录情况及相关证明材料,认真审核填报信息,签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于8月8日16:00前将审核盖章后的报名表电子照片(邮件标题和照片名称格式为“?#25300;?#20195;码+姓名”)发至市遴选办邮箱([email protected])。

  3.资格审查

  市遴选办按照规定的报考条件和?#25300;?#20855;体要求?#21592;?#21517;人员的资格进行审查,资格审查于8月9日16:00之前结束。对只进行网上填报,未发送报名表电子照片的,将视作县区没有审核同意,市遴选办将不予资格审查。

  4.报名确认

  报名人员可于8月9日16:00?#20843;?#26102;登录六安市人事考试网查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他?#25300;唬?#26410;通过审查的,可在8月9日16:00?#26696;?#25253;其他?#25300;唬?#25253;名表重新下载打印,不用再重新报县区委组织部、县区人社局审核盖章和发送电子照片)。市遴选办在8月9日18:00前完成改报人员的资格审查工作。

  通过资格审查的报名人员应于8月10日12:00前登录六安市人事考试网通过第三方支付?#25945;?#32564;纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的,视为放弃报名。

  报考人数与?#25300;?#36980;选计划数的比例不低于3:1,方可开考;未达到比例的,由市遴选办取消或核减该?#25300;?#36980;选计划数。被取消遴选?#25300;?#30340;报名人员,可于8月11日8:00—16:00改报其他?#25300;唬?#25253;名表重新下载打印,不用再重新报县区委组织部、县区人社局审核盖章和发送电子照片)。市遴选办于8月12日18:00前完成改报名人员资格审查工作。

  5.打印准考证

  完成报名确认后,报名人员须在规定时间从六安市人事考试网自行下载打印准考证。打印准考证时间将在六安市人事考试网另行通知。

  (三)笔试

  1.笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

  2.笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人?#34892;?#36523;份证件和准考证参加笔试。

  3.本次遴选对近五年(2012年及以后)荣获市级及以?#31995;?#22996;、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行笔试加分制度。对近五年荣获市委、市政府表彰的加1分,省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计,获奖加分总计不超过3分。笔试结束后,报考人员须持本人身份证、准考证、获奖证书原件?#26696;从?#20214;在规定时间内到市遴选办申请加分,逾期申请的,视为放弃加分。加分情况经市遴选办审核汇总,面向社会公示无异议后方能加分。

  (四)资格复审

  1.加分公示结束后,根据遴选?#25300;?#35745;划数,在同?#25300;?#31508;试人员中依加分后笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例?#33539;?#20837;围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同,一并?#33539;?#20026;面试人选。不足规定比例的按实际人数?#33539;ā?/span>

  2.市遴选办会同遴选单?#27426;?#20837;围面试人选进行资格复审,凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间?#37038;?#36164;格复审的,取消其面试资格。出现入围面试人选缺额的,在规定时间内等额递补。

  3.确认参加面试的报考人员,不得?#27605;?#24403;天面?#35029;?#36829;者记入个人诚信档案,3年内不得参加市级机关遴选。

  (五)面试

  1.面试由市公务员主管部门统一组织实施,面试主要测试应试者的岗位?#35270;?#33021;力。

  2.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

  3.实际面试人员数少于或等于遴选?#25300;?#35745;划数的,面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方?#23665;?#20837;体检与考察?#26041;凇?/span>

  4.面试结束后,进入体检与考察?#26041;?#30340;人员不得无故放弃,违者记入个人诚信档案,3年内不得参加市级机关遴选。

  (六)体检和量化计分考察

  1.笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例,合成?#33539;?#32771;试综合成绩。根据遴选?#25300;?#35745;划数和考试综合成绩,从高分到低分,差额1人?#33539;?#20307;检和考察人选(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序?#33539;ǎ?/span>

  2.体检由市公务员主管部门在指定的医院组织实施,体检标准参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》等有关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的,在同?#25300;?#38754;试人员中按照综合成绩依次等额递补。

  3.考察前,遴选单位要对考察对象进行岗位?#35270;?#24615;测?#35029;?#27979;试设置情况详见《六安市2017年度市?#34987;?#20851;公开遴选公务员(工作人员)?#25300;?#35745;划表》。笔试、面试成绩不带入差额考察?#26041;凇?#37327;化计分考察由遴选单位组织实施。

  4.考察期间,遴选单位将派出2名以?#20808;?#21592;组成的考察组实施考察。考察工作坚?#20540;?#25165;兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水?#20581;?#24037;作能力、廉洁?#26376;?#21450;是否需要回避等情况。考察组将查阅干部(人事)档案,核实公务?#34987;?#21442;照公务员法管理单位工作人员登记表等情况,考察对象所在机关(单位)应?#34987;?#26497;支持和配合考察组工作,客观真实地?#20174;?#32771;察对象的实?#26159;?#20917;。

  5.考察后,各遴选单位根据考察情况和?#25300;?#35201;求,形成综合评价报告,党组(党委)研究后按照1:1的比例决定拟?#21152;?#20154;选。

  (七)公示和办理调动?#20013;?/span>

  市公务员主管部门汇总遴选单位提出的拟?#21152;?#20154;选名单,在遴选单位和市公务员主管部门所属网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或?#20174;?#38382;题不影响?#21152;?#30340;,市公务员主管部门按照有关规定办理试用?#20013;欢苑从?#26377;严重问题并查有实据的,取消遴选资格。遴选人员实行试用期制度,试用期为3个月。试用期间,遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满,由市委组织部、市人社局统一组织,遴选单位及其主管部门负责考核,考核合格的,按程序办理调动、入编?#20013;?#32771;核不合格的,仍回原单位工作。

  市遴选办电话:3379495

  附件:六安市2017年度市?#34987;?#20851;公开遴选公务员(工作人员)?#25300;?#35745;划表

 

中 共 六 安 市 委 组 织 部
六安市人力资源和社会保障局
2017年7月28日

页面?#26469;?/a>
主办单位:中共六安市委组织部 承办单位:六安市党员电化教育?#34892;?/br> 信息部电话:0564-3379170 E-mail:[email protected]
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