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霍山县:坚?#22336;?#33539;为先 加强干部日常监督
浏览?#38382;?span id="views">13438    信息来源: 霍山分站  发布时间:2018-12-06
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  霍山县从关爱提醒干部出发,坚?#22336;?#33539;为先,强化事前监督,?#27426;?#21152;强对领导干部的日常管理监督。

 

  一是强化教育宣传,提早架设“警戒线”。坚持把?#36710;?#24178;部方针政策纳入县委?#34892;?#32452;、干部教育培训和领导干部民主生活会学习的重要内容,定期组织专题辅导,通过报纸、电视、网络等?#38382;劍?#24191;泛宣传干部工作相关政策和法规。开展以“观看警示片、送阅选编书、发放提醒卡、签订?#20449;?#20070;”为主要内容的“四个一”行动,共组织1500余人次观看《警钟》,发放400余本《文件选编》,签订了1000余份《?#20449;?#20070;》。

 

  二是注重关爱提醒,及时打好“预防针”。健全提醒告诫制度,对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采取谈话或者书面诫勉,防止小错酿成大错,实时掌握领导干部的思想动态,提高监督的时效性和针对?#35029;?#22362;持提拔必提醒,组织部长亲?#36828;?#26032;提拔和调整的所有干部逐个进行任前谈话,勉励其自重自省,牢记政策法规。今年以来,?#37096;?#23637;任前提醒谈话500余人次。

 

  三是坚持扫盲堵漏,事前编织“安全网”。会同县纪委制定了《关于加强党员干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》,对党员干部“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈等进行规范。坚持干部监督联席会制度,建立健全“12380”举报?#25945;ā?#32452;织部长信箱、干部监督举报电话等预防性监督制度,切实拓宽问题?#20174;城?#36947;,及时发现、预防和纠正党员干部在严守?#36710;?#32426;律、遵守社会公德、职业道?#24405;?#23478;庭美德?#30830;?#38754;的苗头性、倾向性问题。

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