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舒城县:大力加强高技能人才队伍建设
浏览?#38382;?span id="views">12101    信息来源: 舒城分站  发布时间:2018-12-11
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  近年来,舒城县紧紧围绕县域经济发展和产业结构的调整,大力加强高技能人才队伍建设,全力保障技能人才供给。截止到目前,全县共有技能人才5.2万人,其中,高技能人才共有1.1万人,主要分布在供电、水利、农业、林业、童车、驾驶等行业。

 

  强化职业培训。以就业技能培训为抓手,面向农村劳动力、城镇登记失业人员、未升学初高中毕业生、高校毕业生、企业新?#21152;?#30340;技能岗位员工开展就业技能培训,使其掌握初级以上职业技能或达到上岗要求,培训后即能就业上岗。鼓励有就业要求和培训愿望、具备?#27426;?#26465;件的城乡各类劳动者以?#25353;?#20110;创?#20826;?#26399;的创业者参加创业培训,提高技能水平和创?#30340;?#21147;。每年组织实施就业技能培训4000余人,创业培训 500余人。

 

  开展提升行动。根据生产经营、科?#21363;?#26032;和技术进步的需要,组织职工开展在岗培训、脱产培训、和岗位练兵等多?#20013;问?#30340;职业技能提升培训,重点培养?#23567;?#39640;级技能人才,对于取得中级工、高级工、技师资格证书的,根据人数分别给予企业500、1000、2000元培训补贴。每年组织开展计算机操作技能提升培训、供电公司员工技能提升培训约1500人次。

 

  拓展?#25945;?#36733;体。充分发挥企业主体作用,积极探索技能人才培养选拔新模式,致力于技能人才素质提升。加强技能大师工作室建设,发挥企业高技能领军人才在技术创新、技能?#34892;蕖?#24102;徒传技?#30830;?#38754;的重要作用。目前,已建立技能大师工作室2家,其中省级1家市级1家。全面推进校企合作。?#21171;?#33298;城职业学校,通过开展冠名班、订单班、行业协会订单、校企联合办班及举办校企合作洽谈会等模式,鼓励职技院校与企业联合开展技能人才培育。近两年来,共举办各类校企合作班25个,参与学生近1500人,为企业输送技能人才680名。同时,鼓励和支?#32622;?#21150;职业培训学校发展,设立家政服务员、育婴员、养老护理员等专业,并开展了培训。累计培训1800人次,其中残疾人160人,涉及按摩、养殖、计算机等工种。

 

  加强激励引导。着眼技能人才素质提升,积极开展各类技能比武、培训和评?#28982;?#21160;,大力营造“尊重劳动、崇尚技能,鼓励技能劳动者创业创新”的良好氛围。以岗位练兵、技能比武、技能大赛?#28982;?#21160;为?#21171;校?#21162;力提升技能劳动者技能水平。近年来,共举办金属轧制工、数控车工等技能大赛15场,比赛工种达120多项,带动乡镇、重点企业工会开展岗位练兵、技能比武120场次,参赛职工达3000余人。为激发高技能人才服务经济发展的活力,积极推荐党员技工、技师外出拓展培训,特别是推荐优秀党员“职业技能带头人”作为各级“两代表一委员”人选。

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