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霍山县创新机制释放人才活力
浏览?#38382;?span id="views">11817    信息来源: 霍山分站  发布时间:2019-01-04
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(图为:霍山县委组织部召开人才队伍建设座谈会)

 

  近年来,霍山县始终坚?#20540;?#31649;人才的原则,以重大人才工程为牵引,以人才发展体制机制改革为动力,着力加快构建良好的人?#27966;?#24577;,激发人才活力。

 

  一是深化改革添动力。完善人才培养机制,强化县内大型企业与知名高校、科研院所的对接合作,推行产教融合、校企合作的培养模式。积极申报省、市创新创业领军人才特殊支持计划、英才培育计划,大规模培养高素质的本土人才。改进人才评价机制,推进技能人?#27966;?#25253;专业技术职称,建立事业单位“编制周转池”,促进人才流动。健全人才激励机制,依法落实科技成果转化有关个人所得税优惠政策,建立市场化人才薪酬制度,推进科技成果产业化。

 

  二是招才引智增活力。在充分调查研究的基础上,制定符合霍山实际的一揽子人才政策,加大人才工作经费保障,给予签订5年以上用人合同的高层次人?#27966;?#27963;补贴和购房补贴。?#28304;?#39033;目、带技术、带资金到霍山创业的人才,免费提供工作场所,给予创业奖励,强化人才引进力度。加大柔性引才工作,继续开展选派高校专业技术人才挂职。统筹推进各类人才队伍协调发展和乡村企业家人才队伍建设百千万工程落实。

 

  三是统筹协调聚合力。充分发挥县人才工作领导小组作用,?#27426;?#21152;强人才队伍建设的宏观指导、协调和督查力度。严格落实党管人才责任和党政领导班子、领导干部人才工作目标责任制。开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,引导广大知识分子把个人理想自觉融入县域发展实践。加强政治引领,实行党委联系服务人才工作,积极推荐贡献突出的各类人才参选各级人大代表、政协委员等社会职务。

 

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