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六安组工信息第1期(2019年)
浏览?#38382;?span id="views">8222    信息来源: 研究室  发布时间:2019-01-28
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六安组工信息

第1期

 中共六安市委组织部                       2019年1月17日

 

【“基层组织建设”专题反?#25345;?#19968;】

 

  霍邱县着力打造全面过硬村干部队伍。一是开展专题教育摆正方向。在新一届村“两委”中开展“三查三改”专项活动,通过集中学习、专题研?#20540;?#25514;施,查摆是否存在阳奉阴违、违法违纪等17个方面的问题或现象,先后组织开展学习研讨1600余场次,廉政教育31场次,召开专题组织生活会398场次,开展公开?#20449;?.3万项,查摆整改村干部在党性党风党纪方面的问题或苗头性倾向2400余个。二是综合多?#22336;?#24335;激励担当。继续开展村干部专职化工作,换届后新纳入村干部45名,每月额外发放600元生活补贴。继续开展面向专职化村干部公开选聘事业单位编制人员工作,6名村干部进入乡镇事业单位。出台《吸引人才到村任职工作实施办法》,对在村任职的全日制大专及以上学历高校毕业生、退役士官等类人员每年额外发放6000至24000元人才补贴,吸引240余名优秀人才到村任职。制定加强村级后备干部队伍建设实施方案,面对社会公开招聘选聘518名高校毕业生、退役士官。三是建立长效机制维持健康。开展村“两委”换届工作回头看,组织公安、检察、法院等部门,对新当选的2402名村“两委”干部进行全面筛查,排查出涉黑涉恶村干部2名,移送涉黑涉恶线索15条。建立村干部调整部门联审制度,每年采集村干部信息,由纪检、公安、计生、综治、司法等部门联合审查。设立村干部党风廉政建设风险保证金,推行村干部年度考核,制定村干部“庸懒散”行为问责办法,出台村级权力运行清单,扎实开展村级党组织书记“双述双评”。

 

  舒城县强化脱贫攻坚基础保障。一是强化帮扶力量。统筹98家县直单位14253名干部职工与4.09万户贫困户结?#22253;?#25206;,向80个重点贫困村选派240名省市县驻村扶贫干部,向314个非贫困村派驻628名扶贫工作队员,为394个行政村每村配备1名扶贫专干,选派4-6人县乡干部组成的扶贫排查专班2317人,拿出150个公益岗位面向建档立卡贫困户家庭招录。实施农村实用人才培养工程,通过组建15个扶贫志愿服务队和12个专家服务团送学上门、?#22836;?#21153;上门,累计服务贫困户3500人次,培养人才1890名。二是强化经费保障。县级财政自2015年开始,累计投入2.7亿元,新建、改扩建295个村级活动场所,持续改善村级组织办公条件、增强服务功能。按照“579”标准,每年投入2200多万元专项资金确保村级组织正常运转,连续5年提高村干部待遇。累计投入4132万元,实施260个村级集体经济发展项目,全面完成村级集体经济“消白”任务,80个贫困村年收入均达7万元以上。三是强化?#35745;?#28608;励。强化村干部脱贫攻坚绩效?#35745;潰?#23558;村“两委”干部绩效补贴的60%作为脱贫攻坚绩效补贴,根据实绩进行兑现。加强第一书记和驻村扶贫工作队员关心关爱,为他们办理任职期间人身意外伤害保险,提高日常补贴标准。在全县21个乡镇、1个开发区选拔26名扶贫业绩突出、品德过硬、群众公认的村支部书记挂任乡镇党委委员。

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