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霍邱县建强基层队伍为脱贫“摘帽”提供人才保障
浏览?#38382;?span id="views">5947    信息来源: 霍邱分站  发布时间:2019-02-27
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  2019年是霍邱县脱贫“摘帽”之年。霍邱县超前?#34987;?#32454;化举措,?#27426;?#24378;化基层队伍建设,为脱贫摘帽提供坚强的人才队伍保障。

 

  一是树立鲜明导向,?#27426;?#24378;化乡镇干部队伍建设。?#32454;?#25191;行《干部任用条例》,坚持好干部“20字”标准。充分发扬民主,注重征求意见,坚决凭?#23548;?#36873;用干部,优先考虑艰苦边远乡镇、重点工作岗位、脱贫工作一线的干部,先后提拔重用脱贫攻坚一线干部36人、沿淮沿淠等偏远艰苦乡镇干部100余名。出台《科级干部初步人选民主推荐办法》《县管干部考察工作实施细则》等?#36139;齲?#36827;一步规范提名动议、推荐考察、酝酿决定等各个环节,选人用人工作总体评价满意度持续提升。

 

  二是注重正向激励,持续强化村干部队伍建设。制定出台《关于进一步加强农村基层组织建设实施意见》等“1+6”文件,县财政统筹资金按标准落实村级基本运转经费,大幅提升村干部报酬。制定《村级权力运行清单34条》,建立健全村干部队伍激励、约束、考评、问责和预?#26639;?#36133;机制,5名优秀村党组织书记在乡镇换届期间进入乡镇领导班子,累计公开选聘22名优秀专职化管理村干部进行乡镇事业编?#39057;?#20301;工作,先后纳入345名优秀村干部进入专职化管理,享受专职化管理待遇。制定《吸引人才到村任职实施办法》,发放人才专项补助,吸引240名优秀人才到村任职。

 

  三是激发责任担?#20445;?#30528;力强化帮扶干部队伍建设。实施“四大工程”助力脱贫攻坚,按照“选硬人、硬选人”的要求,在向86个贫困村选派259名帮扶干部到村担任第一书记(扶贫工作队长)、副队长和扶贫专干的基础上,再向312个非贫困村选派997名帮扶干部,其中科级干部337名,实现了全县行政村扶贫工作队全覆盖。深化“四联四帮”活动,全县2.18万名农村党员联系帮扶2.75万户贫困户,为贫困户办实事4.92万件。“百企帮百村联千户”扶贫行动取得明显成效。

 

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