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叶集区史河?#20540;?#24378;化后备干部队伍建设 进一步加强基层组织建设
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  叶集区史河?#20540;?#20826;工委把村社后备干部队伍建设作为基层党组织建设的一项重要工作,通过“选”“育”“练”三项措施,切实加强村社后备干部队伍建设,进一步加强了基层党组织建设。

 

  放开“选”,拓宽人才渠道。突出多层次多渠道不拘一格“相”才,?#27426;?#20805;实基层党组织后备干部库。一是从致富带头人、专业合作经济组织负责人、企业负责人等经济能人中选拔?#27426;?#26159;从村民代表?#23567;?#22823;中专毕业生和退伍军人中选拔;三是从热心家乡事业,愿意回乡创业的优秀外出务工人员中选拔。

 

  精心“育”,创新帮带举措。积极为后备干部成长创造条件,定期召开党建工作例会,加大教育培训,业务指导。有目的地给后备干部进行专业党建业务培训。一是给位子。让后备干部担任党务工作者等职务,使他们在实践中学习,在锻炼中提高。二是压担子。让他们参与党建工作创新、万村网页更新、智慧党建系统维护等等新?#38382;?#19979;新工作,发挥他们的聪明才智。三是结对子。安排工作经验丰富的村社干部、?#20540;?#20826;建工作者与后备干部结对子,搞好传帮带,经常给他们传经验、教办法,定期了解检查他们的思想和工作情况,发现问题及?#22791;?#20104;指正,帮助他们?#27426;?#25552;高思想觉悟和业务素质。

 

  大胆“练”,坚持备用结合。后备干部可以列席两委会议,对德才兼备、实绩突出、群众公认,经过?#27426;问?#38388;的培养考察,确?#30340;?#22815;胜任工作的后备干部大胆使用。?#20540;?#20826;工委坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村社干部的原则,对表现突出,符合工作需要的后备干部,在换届期间可提名为候选人,参加班子的选举,为进一步加强基层组织建设筑牢了基础。

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